Quelle: Werbe E-Mail
Heute, 7.2.13 habe ich diese Werbe-E-Mail der Deutschen Telekom erhalten. In dieser steht u.a. „Sie erhalten diese E-Mail aufgrund Ihres Einverständnisses, über Produkte und Dienstleistungen der Telekom informiert zu werden. Über … ‚Abmeldung‘ können Sie Ihr Einverständnis jederzeit im Kundencenter widerrufen.“
Mir ist eine solche Einverständniserklärung jedoch nicht bewusst.
Quelle: Bildschirmabdruck der Hauptseite von Wikipedia
Viele wären froh, eine Erwähnung in Wikipedia zu erhalten. Zeugt eine solche Erwähnung zumeist von einer gewissen Anerkennung und Bekanntheit.
Doch es geht auch anders herum, nämlich dass man mit einem Beitrag bedacht wird, obwohl man selbst nichts davon hält. Auch hier ist mein Grundrecht auf informationelle Selbstbestimmung berührt. Und wie so häufig wird in solchen Fällen dieses ureigene Recht mit dem Recht der Öffentlichkeit auf Information abgewogen.
Quelle: oldskoolman.de
Wenn es dumm läuft, kann auch Ihr eigenes Bild im Internet missbraucht werden. So kann es schon mal passieren, dass Ihr Bild im Rahmen einer Fahndungsaktion überall in den Nachrichten gezeigt wird, wenn die eigentlichen Täter dieses Bild zuvor aus dem Internet geklaut haben.
Der Datenschutz ist ein Qualitätsmerkmal, und Qualität wird sich langfristig immer auszahlen.
Viele Unternehmen lassen ungeahnte Schätze im Bereich Marketing und Kundenbindung ungenutzt. Die Kunden werden beim Thema Datenschutz zusehend sensibler – nicht nur, wenn ein neuer Skandal an die Öffentlichkeit gelangt, sondern bereits bei der Auswahl des Anbieters.
Wem gehören eigentlich die Informationen und Daten von einem selbst, wie etwa die Körpergröße, der Name, seine E-Mail-Adresse, sein Geburtsdatum, das Nummernschild seines PKW, sein Beziehungsstatus, sein Lieblingsgericht usw.? Derjenige, der sie erhebt oder einem selbst?
Quelle: oldskoolman.de
Das Unternehmen möchte seinem Betrieb ein freundliches Gesicht geben. Und so lässt es Bilder seiner Mitarbeiter erstellen und präsentiert diese auf seiner Unternehmenshomepage.
Was der Arbeitgeber hierfür benötigt, ist aber die Einwilligung des jeweiligen Mitarbeiters. Ansonsten verstößt er gegen das Persönlichkeitsrecht und macht sich gegenüber seinem Mitarbeiter schadensersatzpflichtig.
Quelle: Microsoft Office
Zu einem der interessantesten Phänomene des Internets gehört der virale Effekt, der mit der Verbreitung einer Information übers Netz einhergeht: Eine an einen größeren Verteiler gesendeten Nachricht wird zu einem Dauerläufer, weil der Empfänger dieser Nachricht diese wiederum selbst an einen größeren Empfängerkreis weiterleitet, der nicht deckungsgleich mit dem ursprünglichen Empfängerkreis ist.
Das Bundesarbeitsgericht hat nun in einem neuen Urteil entschieden, dass verdeckte Videoüberwachung allenfalls nur als ultima ratio eingesetzt werden darf und auch nur dann, wenn sie insgesamt nicht unverhältnismäßig ist.
Der Haussegen im Unternehmen hängt schief! Das Unternehmen bereitet sich auf sein 50jähriges Firmenjubiläum vor. Alles muss perfekt sein. Der Dienst am Kunden geht über alles. Das kommt gut an: Das Unternehmen floriert und die Mitarbeiter sind begeistert. Wesentlich zu dieser Begeisterung trägt auch das hervorragende Betriebsklima bei. Jeder vertraut jedem. Mobbing ist wahrlich ein Fremdwort.
„Ich möchte meine Buchhaltung nach Indien auslagern!“Praxisbeispiel: Auslagerung der Lohnbuchhaltung an ein externes Lohnbuchhaltungsbüro in Indien. Ist das überhaupt grundsätzlich möglich?